入职需要征信报告合理吗是否违法？入职查征信是否合法？

本文目录

1. 入职查征信是否合法？
2. 单位入职要交个人征信提供简版还是详版？
3. 企业要求员工交个人征信合法吗？

入职查征信是否合法？

合法，正常情况下，单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的。

相关法律规定：

1、《征信业管理条例》第十三条规定，采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。

企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息。

单位入职要交个人征信提供简版还是详版？

单位入职只需要提供简版个人征信。1.单位在入职时，只需要保证员工信息的真实性和信用等级即可，而简版个人征信已经涵盖了个人的基本信息、信用卡、贷款及透支信息等，已经能够体现出个人的信用状况。2.详版个人信用报告除了涵盖简版中的信息外，还包括个人的房产、车辆、储蓄、投资等多个方面的信息，涵盖的内容较为全面，但是在单位入职时，这些信息一般不会被用到，也会增加个人信息泄露的风险。因此，人们在单位入职时提供简版个人征信即可。

企业要求员工交个人征信合法吗？

入职公司要交征信报告没有合法不合法这一说，你公司要交你不交也可以，除非你放弃到他的公司上班，个人征信报告可以给公司。现在入职很多事业单位金融方面等等都需要提供个人征信报告,征信报告记载着个人信用信息的记录,一个良好的信用报告可以反映出个人平时是信用报告可以反映出个人平时的良好信用。所以是可以给公司的。