单位要个人征信报告干什么（公司招聘为什么要看个人征信？）
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公司入职为什么会要征信报告和户口本？
公司入职有的是需要征信报告合户口本的，现在征信一定融入了大家的生活，息息相关。所以现在必须要保护好自己的征信。现在很多公司是需要查看个人征信的，如果 你征信有不良记录或者负债过高都是有问题的，公司那边也不会接收你。户口倒是没有听说过。基本上都是查看个人征信，身份证，和你户口本本人页就可以了。
公司招聘为什么要看个人征信？
一个人的征信好不好代表这个人的信誉问题，对公司影响很大。
如果一个人的征信差，在工作中可能会撒谎或者甚至做出违法犯罪的事来。
如果一个人征信好，在这个圈子里就会受到信任和欢迎，这是诚实的一种表现，诚实是工作中最重要的一点，从而征信对公司来说也是非常重要的。
人力资源公司为什么要看征信？
个人征信报告对于企业招聘员工的重要性在于，可以帮助企业更好地了解申请人的财务状况和信用记录。
这可以帮助企业更准确地评估申请人的还款能力、债务水平和信用状况，从而判断该申请人是否能够胜任相关岗位，并且是否能够在企业中长期稳定地工作。
如果申请人有较高的信用评分和良好的还款记录，企业就可以更有信心地雇用这个人。
办公务卡虽要查征信吗？
是查的。 在开设公务卡时，如果在职职工有“不良信用行为”，就无法开设公务卡。 个人征信系统记录的“不良行为”主要有：消费贷款逾期不还、还贷不充足、信用卡取现或者消费后，超过规定期限没有还款等。 根据《单位公务卡管理办法（试行）》： 第七条 单位公务卡账户信用额度由预算单位向发卡银行提出申请，由发卡银行予以核定。
每个预算单位的多张单位公务卡共享一个账户信用总额度，试点期间总额度上限暂定为50万元人民币。超过50万元人民币总额上限的，应经单位主管部门核准。核准结果应提供给发卡银行。
预算单位可在总额度内，协商发卡银行调剂分配各张卡的卡片信用额度。
账户总额度不能满足公务支付临时需要时，预算单位可向发卡银行申请临时调额。临时调额有关情况要报单位主管部门备案。临时调额期限届满，发卡银行应及时恢复其原有额度。
国企入职背景调查会查征信吗？
国企入职背景调查一般不会查征信，但是背景调查会查以下内容：
身份户籍：在候选人授权后对其身份证、户籍、护照等内容与官方数据进行比对，验证所提供身份信息的真假。
不良记录：候选人授权后，通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查比对，了解候选人的潜在行为风险。
吸毒涉毒：通过全球化数据平台，核查候选人是否有吸毒涉毒记录。
学历学位：通过教育部学历认证中心、国内外学校档案馆，对候选人教育背景的核实，真正做到择优而取。
工作履历：以行业、职位划分为基础，全面覆盖的科学访谈模型，合理定制化访谈证明人，帮助雇主筛选合适的候选人。
工作表现：通过以往直属领导、同事、HR直接或间接访谈，获取候选人担任某一职位的一组标准化的评判结果，用以判断其是否能够称职。
深度能力：通过以往工作、岗位、决策等资质表现，专业合理化对候选人深度能力及未来发展定向评估。
网贷黑名单：通过对接金融管理机构数据，查询候选人有无网贷违规行为及处罚记录，及时发现候选人的潜在信用风险。
诉讼记录：对接全球数据库，通过案件核查候选人关联的犯罪、诉讼记录；充分了解候选人的潜在道德风险。
专业资格：通过官方系统、发证机构等渠道对候选人的专业资格信息逐一比对，核实候选人专业资格真实性。
商业利益冲突：通过官方系统查询，核实候选人是否担任其他公司法人、股东、董事、高管等。
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